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共享单车公益诉讼首案宣判:小鸣单车须十日内提存未退还押金

2019-10-15 14:19 来源:今晚报

  共享单车公益诉讼首案宣判:小鸣单车须十日内提存未退还押金

  此次活動旨在更好地宣傳新時代科技創新人員及創新團隊,展示新時代科技工作者積極奮鬥的精神面貌,提高全民族的科學素養和創新自信,同時促進各界交流與分享創新創業經驗,探索嶄新科技成果轉化方式,進一步營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍。開園1時間後にはパンダ舎で120分待ちの長い行列ができていた。

深入推進掃黑除惡、緝槍治爆、禁毒掃黃等專項鬥爭,起訴劉漢、劉維等為非作歹、欺壓百姓的黑社會性質組織犯罪8932人,立案偵查為黑惡勢力充當“保護傘”的國家工作人員333人。第十二屆、十三屆全國政協副主席。

    “我特別喜歡您新年賀詞裏的一句話,幸福都是奮鬥出來的,這句話説到了我心坎上。(Xinhua/ShenHong)Beijing,13jun(Xinhua)--AChinaeaAssociaodasNaesdoSudesteAsiático(ASEAN)ampliaroacooperaoemdiferentesambitoseforjaroumacomunidademaispróximadefuturocompartilhado,dissenatera-feiraoconselheirodeEstadoeministrodasRelaesExterioresdaChina,áriogeraldaASEAN,arceriaEstratégicaChina-ASEAN,realizarooAnodaInovaoASEAN-China2018evincularoaIniciativadoCinturoeRotaeoPlanoPrincipalparaaConectividadedaASEAN2025,ádispostoadesempenharumpapelconstrutivoparaaprofundaracooperaopolítica,econmica,émconcordaramqueasituaonoMardoSuldaChinaseestabilizounotavelmentegraasaosesforosdaChinaedaASEAN.

  (新華社北京3月14日電)  中共中央政治局各位同志認真聽取了他們的意見。

  3月20日上午十三屆全國人大一次會議閉幕後,國務院總理李克強在人民大會堂三樓金色大廳會見採訪十三屆全國人大一次會議的中外記者並回答記者提出的問題。

  第十二屆、十三屆全國人大常委會副委員長。

  從確立主題到作詞作曲、編曲配器、制作小樣,前後只有半個多月時間,單單小樣就改了七稿。  新華社北京3月17日電第十三屆全國人民代表大會常務委員會委員長簡歷栗戰書簡歷  栗戰書,男,漢族,1950年8月生,河北平山人,1972年12月參加工作,1975年4月加入中國共産黨,河北師范大學夜大學政教係畢業,在職大學學歷,高級工商管理碩士學位。

  ”從女保安到企業客服部總監,奮鬥改變了這位昔日“打工妹”的命運,讓她和家人嘗到了幸福的滋味。

    農業部農産品加工局副局長潘利兵指出,農業企業的使命就是帶動農民就業增收,這是涉農産業的基本特徵。與公安部、人民銀行等共同開展預防打擊利用離岸公司和地下錢莊轉移贓款專項行動。

    7條體會精辟概括黨的紀律檢查工作經驗啟示  報告第二部分對5年來的工作體會進行了概括提煉,歸結為7條經驗啟示。

    旺旺中時媒體集團董事長蔡衍明出席兩岸新經濟論壇開幕式並致辭。

    “我們要牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮鬥目標”。第十三屆全國政協副主席。

  

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关注·海归不再是“香饽饽” “海带”成新潮?

2019-10-15 07:18:44 来源: 中国青年报
對一個國家而言,品牌是綜合國力和軟實力的象徵;對一個企業而言,品牌是戰略性資源,是企業發展的核心要素之一。

  “几十份简历石沉大海”“留学一年月薪缩水7000元”“海归对工作满意度不足40%”……最近,关于海归变“海带”的新闻成为时下年轻人又一个集中吐槽的话题。随着留学大军的不断扩大,越来越多的海归开始涌入国内就业市场。

  然而,这些“含着洋汤匙”的海归却发现,由于不了解国内的就业情况,自己的时间安排与国内招聘流程不同步,加上眼光过于“挑剔”,沦为“海带”已经成为海归们不忍面对却不得不接受的状态。在这样的形势下,留学是否仍是值得投资的“镀金”方式?

  八成留学生选择回国,海归不再是“香饽饽”

  今年年中,在澳大利亚留学并留下工作的施木瑶决定回国。虽然挣得不算少,文案相关的工作也不算太累,一年三四十天的假期更是能让她来几个“说走就走的旅行”,但是按她的话说,在澳大利亚总是过着“多年如一日的中老年生活”,生活没有新意,还是回国“有意思”。

  然而,观望了半年的施木瑶至今没找到合适的工作。“我一直在找北京的工作,但是能接收我的公司,工资只相当于我在澳大利亚的工资零头。我想去的地方动不动就要求985高校毕业,我在澳洲的学习和工作经历人家还看不上呢”。

  “我这样的背景早就不是什么‘稀缺人才’了吧。”施木瑶无奈地说。

  自2000年起,留学回国的人数开始急剧增长。来自《中国留学回国就业蓝皮书2015》的统计显示,这15年间海归人数增长了45倍,共有79.87%留学生选择回国发展。同时,海归就业也在不断增长的竞争压力下被挤压,薪资过低、专业不对口、工作满意度低等问题随之而来。

  根据《2016年中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》),超过八成的海归认为自己“学非所用”。另外,部分回国留学人员薪资水平达不到期望值,约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下。海归人员对工作的满意度水平整体偏低,“满意”及“非常满意”的仅为33.2%。

  不论是在国外还是国内,找工作已经成为留学生必须面对的头号难题。国外就业市场饱和早已成为普遍问题,留学生更是因为其外籍身份受到种种限制。可是让他们没想到的是,大家都说的“国内机会多”也不能让找工作变得更容易。

  在意大利某高校就读奢侈品管理专业研究生的张楠现在正在意大利一家公司里实习,并很有可能转成正式员工。然而,这一令人羡慕的机会却是因为他没能找到国内的工作机会。

  “毕业找实习的时候,我一门心思想回国,投的全是国内公司,成天盯着国内各个专业对口企业的招聘,简历也是投了好几份,但是都石沉大海了。”张楠说。结果现在这家意大利公司从学校就业系统看到了他,经过面试,张楠顺利留下实习。虽然回国之路暂时吃了闭门羹,张楠仍然打算过一两年再考虑回国试试。

  虽然不少海归沦为“海带”,海归在就业市场上的优势仍然明显。《报告》调查显示,60.5%的单位在招聘时更倾向于使用海归,82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。

  但是,对于海归伸来的橄榄枝,国内的很多用人单位已经没有了早年“十分稀罕”的态度。一位中国企业负责人表示,留学生的交流能力、演讲能力、独立处理事情的能力很突出,“但对于企业来说,招聘时面对的是包括所有应届毕业生的庞大群体,我们不会特别考虑海归的特殊性”。

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【纠错】 [责任编辑: 王琦 ]
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